Mujeres líderes = Negocios fuertes 

La tecnología sí es para las mujeres

Las mujeres se han encargado de transformar y trascender a lo largo de la historia rompiendo las barreras que se les han impuesto y que hasta la fecha continúan marcando brechas. Científicas, programadoras, astronautas, medicas, ingenieras, mercadólogas, físicas, siguen sentando las bases para que hoy en día los sectores que antes se consideraban solo de hombres, cuenten entre sus filas con mujeres profesionistas líderes de organizaciones y de proyectos.

Según el informe de Empleos Emergentes 2020 de LinkedIn[1], el sector tecnológico es uno de los que mayor crecimiento presenta y donde hay mayor y mejores oportunidades laborales, considerado como el trabajo del futuro, pero, no está bajo las mismas condiciones para las mujeres, ya que únicamente el 27% de los puestos directivos es ocupado por ellas, es cierto que esta brecha se ha ido cerrando poco a poco con el paso del tiempo, pero también demuestra que aún queda mucho trabajo y políticas públicas por hacer e implementar.

 

Según un estudio realizado por  McKensey, Women Matter MX[2] cuando se cierra la brecha de género se obtienen grandes ganancias tanto sociales como económicas, ya que representa una oportunidad de agregar 12 trillones de dólares adicionales al PIB total global y 0.8 trillones de dólares adicionales, es decir un 70%, al PIB de México.

Llego el momento de romper el mito sobre que las mujeres no se interesan en la ciencia y la tecnología, una empresa que cuenta con mujeres está garantizando innovación, compromiso y resultados contundentes. Priorizar en la innovación es impulsar un cambio, así como promover políticas públicas que realmente funcione, donde se impulse la equidad de género y se ofrezcan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento para todos, generar planes de capacitación contrastante que empoderen a las mujeres (de esta forma les proporcionas seguridad y confianza en sí mismas, demostrándose que son capaces) así como para que exista un trabajo en equipo, donde la concientización sea un eje central.

Para seguir impulsando la innovación, la sostenibilidad, el bienestar social y el crecimiento, es necesario la incorporación de más mujeres en el mundo tecnológico. Reconocer sus logros es reconocer la historia que por años las mujeres han inspirado, creado, descubierto e innovado con la ciencia y la tecnología, desde la radioactividad con Marie Curie hasta Ada Lovelace, fundadora y pionera de la informática científica, la lista es muy larga porque los grandes descubrimientos y avances han estado marcados también por la presencia femenina. 

 

[1] LinkedIn. Informe de Empleos Emergentes 2020.  https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/emerging-jobs-report/Informe-de-Empleos-Emergentes-Mexico-2020.pdf

[2] McKinsey & Company. Women Metter Mexico 2022. https://womenmattermx.com/

 

 

 

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